Tips cari kerja tanpa kenalan orang dalam!
Diunggah oleh Admin SK pada 19 Jan 2024
Guest: “zaman sekarang kalau mau lolos cari kerja harus pakai orang dalam”
Guest: “mana mungkin bisa keterima kerja di tempat yang bagus kalau tanpa orang dalam”
Apa iya kalau mau dapet kerja harus punya orang dalam dulu? Jawabannya bisa iya bisa tidak. Orang dalam atau relasi di suatu perusahaan gak bisa dipungkiri memang punya pengaruh untuk membuka peluang kesempatan kita untuk diterima di perusahaan. Walaupun begitu belum tentu punya orang dalam bisa 100% dipastikan bisa keterima kerja. Bukti nyatanya banyak kok orang-orang yang gak punya orang dalam di perusahaan tapi bisa keterima kerja dan banyak juga yang punya orang dalam justru gak sampai lolos dapet kerja. Jadi jangan patah semangat dulu yaa. Biar kamu lebih yakin, sini mimin kasih tips lolos kerja tanpa orang dalam!
1. Upgrade Skill
Penting banget buat selalu tingkatin skill dalam dirimu. Skill ini terbagi menjadi dua mulai dari soft skill dan hard skill. Soft skill berhubungan dengan kemampuan menjalin hubungan sosial, komunikasi, adaptasi, dll. Sedangkan hard skill berhubungan dengan skill utama yang melekat pada suatu pekerjaan, misalnya seorang admin harus menguasai skill ms. office dan software olah data lain. Cara buat upgrade skill ini bisa macam-macam mulai dari cari mentor yang tepat, mengikuti pelatihan, dan belajar mandiri secara rutin. Selain itu, kalau kamu mahasiswa kamu bisa tingkatin skill dengan ikut organisasi di kampus atau luar kampus, volunteer, dan magang yang relate dengan bidang kamu minati. Semakin banyak pengalaman yang kamu explore akan semakin bertambah skill yang kamu miliki.
2. Bikin Portofolio
Kamu bisa bikin portofolio atau kumpulan kegiatan yang telah dilakukan mulai dari pengalaman saat kuliah, organisasi, volunteer, magang, ataupun pengalaman part-time. Pastikan portofolio yang kamu buat relevan dengan pekerjaan yang kamu inginkan. Saat membuat portofolio, kamu perlu perhatikan bahwa portofolio kamu harus terlihat menarik dan berkualitas. Disini kamu bisa gunakan bantuan aplikasi seperti canva.
3. Aktif di aplikasi pencari kerja
Di era yang serba digital ini akan semakin memudahkan buat kamu mencari kerja jika kamu punya akun di aplikasi/platform pencari kerja. Beberapa aplikasi yang bisa kamu gunakan seperti linkedin, glints, kitalulus, dll. Melalui aplikasi ini kamu bisa menjalin relasi dengan semua orang yang kamu inginkan seperti rekan satu profesi dan HRD perusahaan. Semakin berkualitas pertemananmu maka akan semakin banyak informasi mengenai lowongan kerja dan bahkan pelatihan-pelatihan relevan dengan bidang yang kamu tekuni.
4. Jalin relasi dengan orang dalam di perusahaan impianmu
Walaupun awalnya kamu gak kenal orang dalam perusahaan tapi bukan berarti kamu sama sekali gak bisa memulai berkomunikasi dengan mereka. Langkah awal kamu bisa mulai melalui platform linkedin dan cari tahu siapa saja orang-orang yang bekerja di perusahaan impianmu, selanjutnya mulai terhubung dengan mereka. Setelah itu kamu bisa berkomunikasi melalui pesan, mengomentari postingan mereka, dll. Kalau kamu sudah terhubung dengan mereka kamu akan punya kesempatan untuk tau informasi-informasi kegiatan dan lowongan kerja yang ada di perusahaan impianmu.
5. Posting Portofolio
Setelah melakukan tips diatas, kini saatnya kamu pamerin portofolio ke semua orang. Eitss, tapi jangan sampai salah platform yaa. Idealnya kamu bisa bedakan akun formal untuk mencari kerja dengan akun pribadi yang isinya senang-senang. Untuk cari kerja kamu bisa gunakan platform yang lagi trend seperti linkedin. Kamu bisa mulai posting portofolio agar bisa dilirik para HRD.
Okayy,, itu adalah tips yang bisa mimin bagikan. Yang paling penting kamu harus tetap konsisten, jangan patah semangat, dan selalu berpikiran positif. Semuanya pasti ada jalan dan setiap ada jalan pasti ada kemudahan. Sekian tips dari mimin, semoga bermanfaat. Thank you.