Pindah Kerja atau Bertahan? Ini 5 Tanda Anda Harus Resign!

Banyak orang mengalami dilema ketika merasa tidak nyaman di tempat kerja: apakah harus bertahan atau mencari peluang baru? Mengambil keputusan untuk resign bukanlah hal yang mudah, terutama jika pekerjaan saat ini memberikan

Anak Cerdas Itu Bukan Cuma Nilai Matematika! Kenali 8 Jenis Kecerdasan Anak

Banyak orang tua masih menganggap kecerdasan anak hanya diukur dari nilai matematika dan sains. Padahal, menurut teori kecerdasan majemuk yang dikembangkan oleh Howard Gardner, kecerdasan memiliki banyak bentuk. Setiap anak m

Seru atau Sekadar Buang Uang? Manfaat Tersembunyi dari Kegiatan Outbound Perusahaan

Kegiatan outbound perusahaan sering dianggap sekadar hiburan atau bentuk apresiasi bagi karyawan. Namun, di balik keseruannya, outbound memiliki manfaat tersembunyi yang bisa berdampak besar pada produktivitas dan budaya kerj

Banyak yang Mengira Hard Skill adalah Segalanya. Padahal, Tanpa Soft Skill, Karier Bisa Stuck!

Dalam dunia kerja, banyak orang beranggapan bahwa hard skill seperti keahlian teknis dan sertifikasi adalah satu-satunya faktor utama dalam membangun karier yang sukses. Namun, realitasnya, tanpa soft skill yang baik, perkemb

Tes Psikologi dalam Dunia Kerja: Sekadar Formalitas atau Keputusan Krusial?

Tes psikologi semakin umum digunakan dalam proses rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia di berbagai perusahaan. Namun, masih banyak yang mempertanyakan apakah tes ini benar-benar memberikan manfaat atau hanya sekadar

Banyak Perusahaan Salah Langkah dalam Rekrutmen. Hindari 7 Kesalahan Ini Sebelum Terlambat!

Rekrutmen merupakan salah satu aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia. Sayangnya, banyak perusahaan masih melakukan kesalahan yang berakibat pada penurunan produktivitas, peningkatan turnover, dan pemborosan angg

HR dan Kecerdasan Emosional: Meningkatkan Kepemimpinan dan Kinerja Tim

Kecerdasan emosional (EQ) telah menjadi salah satu aspek terpenting dalam dunia Sumber Daya Manusia (HR) untuk meningkatkan kepemimpinan dan kinerja tim. Sebagai kompetensi yang melibatkan kemampuan untuk mengenali, memahami,

Membangun Tim yang Sukses: Teknik Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif

Membangun tim yang sukses dimulai dengan rekrutmen dan seleksi yang tepat. Proses ini sangat penting karena kualitas tim yang baik akan berpengaruh langsung pada kinerja perusahaan. Namun, bagaimana cara melakukan rekrutmen d

Konflik Dapat Diselesaikan dengan Pendekatan Psikologis: Solusi Efektif untuk Lingkungan Kerja yang Sehat

Konflik adalah bagian tak terhindarkan dalam kehidupan sehari-hari, termasuk di dunia kerja. Ketika terjadi perselisihan antar individu atau kelompok dalam suatu organisasi, dampaknya dapat mengganggu produktivitas, menciptak

Geger! Karyawan Sritek Terima PHK Massal: Apa yang Salah dalam Manajemen SDM?

Gelombang PHK di Sritek, Apa yang Terjadi? Belakangan ini, kabar mengejutkan datang dari PT Sritex (Sri Rejeki Isman Tbk), salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia. Ratusan karyawan dikabarkan menerima Surat Pem

Manfaat Konseling dalam Perusahaan: Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan

Kesejahteraan karyawan adalah aset berharga bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang sehat dan suportif tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga mengurangi tingkat stres, absensi, dan turnover. Sala

Ingin Tim Digital Marketing yang Solid dan Berkualitas? Temukan Talenta Terbaik dengan Psikotes yang Efektif!

Memilih talenta terbaik untuk tim digital marketing adalah salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan. Digital marketing memerlukan keterampilan teknis dan kreativitas yang tinggi, serta kemampuan untuk bekerja dalam tekan

article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview
article-preview